Bundesfamilienministerin Kristina Schröder und der Parlamentarische Staatssekretär beim Bundesminister für Wirtschaft und Technologie, Peter Hintze, haben dem Statistischen Landesamt Rheinland-Pfalz jetzt in Berlin die Urkunde für die Re-Auditierung des »audit berufundfamilie®« überreicht.
Zu den 294 Arbeitgebern, die das Zertifikat erhielten, zählen 134 Unternehmen, 124 Institutionen und 36 Hochschulen. 162 der jetzt ausgezeichneten Arbeitgeber haben das Audit zum ersten Mal durchlaufen, 132 nahmen das Zertifikat für ihre Re-Auditierung entgegen.
»Angesichts der gesellschaftlichen Veränderungen stehen auch öffentliche Arbeitgeber vor der Notwendigkeit, die Bedingungen der Balance von Beruf und Familie für ihre Beschäftigten zu verbessern«, begründet Präsident Jörg Berres die Beteiligung des Amtes am »audit berufundfamilie®«.
Unsere Behörde hatte im Jahr 2006 erstmals das Audit für familienfreundlichen Personalpolitik erhalten. »Seitdem haben wir unser familienfreundliches Angebot weiter ausgebaut,« so Berres, der auf die große Akzeptanz in der Belegschaft verweist.
Das Amt biete schon seit Jahren Möglichkeiten, Familie und Beruf miteinander zu verbinden. Durch die intensive Auseinandersetzung mit der demographischen Entwicklung wisse man, dass der Wunsch nach Kindern bei der Vereinbarkeit von Kindererziehung und Erwerbsarbeit eher realisiert werden kann; aber auch die Pflege von Angehörigen bekomme bei einer älter werdenden Belegschaft eine zunehmend wichtigere Bedeutung.
Das audit berufundfamilie® wurde auf Initiative und im Auftrag der gemeinnützigen Hertiestiftung entwickelt und im Jahr 1999 erstmals vergeben. Über die Zertifikatsvergabe entscheidet ein Kuratorium. Weitere Informationen zur Verleihung der Zertifikate stehen unter www.beruf-und-familie.de.
Um über die Möglichkeiten zu informieren Familie und Beruf miteinander zu verbinden, wurde ein Flyer »Familienbewußte Personalpolitik im Statistischen Landesamt« entwickelt. Dieser Flyer steht als PDF-Datei zum Download zur Verfügung.