Zum Equal Pay Day 2019 wird in einer Sonderveröffentlichung untersucht, welche Faktoren die Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern beeinflussen. In der Untersuchung wird dargelegt, dass etwa drei Viertel des Verdienstgefälles auf die ungleiche Ausstattung der beiden Geschlechter mit lohnbestimmenden Merkmalen zurückgeführt werden können. So arbeiten Frauen häufiger als Männer in Branchen und Berufen, die ein eher niedriges Lohnniveau aufweisen. Auch sind Frauen seltener in besser entlohnten Leistungsgruppen und in Vollzeittätigkeiten zu finden, woraus sich weitere Verdienstnachteile ergeben.

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